Loading...

Canada điều tra các tuyên bố cưỡng bức lao động trong các ngành công nghiệp sản xuất găng tay, dầu cọ của Malaysia

24/06/2021

Chính phủ Canada cho biết họ đang điều tra các cáo buộc về cưỡng bức lao động trong các ngành công nghiệp sản xuất găng tay và dầu cọ của Malaysia. Các công ty Malaysia bao gồm một số nhà sản xuất dầu cọ và găng tay cao su lớn nhất thế giới, đã phải đối mặt với sự giám sát ngày càng sát sao trong những năm gần đây đối với các báo cáo về lạm dụng lao động.

Một công nhân dỡ những chùm dầu cọ tại một nhà máy ở Tanjung Karang, Malaysia ngày 14 tháng 8 năm 2020. REUTERS / Lim Huey Teng

 

Bộ Việc làm và Phát triển xã hội Canada nói với Reuters trong một email rằng Chương trình Lao động của họ đang “tích cực nghiên cứu một số cáo buộc lao động cưỡng bức ở các quốc gia và lĩnh vực khác nhau, bao gồm sản xuất dầu cọ và găng tay ở Malaysia.” Họ từ chối cung cấp thêm chi tiết hoặc nêu tên các công ty cụ thể đang được điều tra. Bộ Nhân lực của Malaysia đã không phản hồi yêu cầu bình luận này.

Trong năm ngoái, Hoa Kỳ đã cấm nhập khẩu hàng hóa từ ba công ty Malaysia vì nghi ngờ cưỡng bức lao động. Cơ quan Hải quan và Bảo vệ Biên giới Hoa Kỳ cho biết họ đã tìm thấy các chỉ số lao động cưỡng bức như làm quá nhiều giờ, bị ngược đãi trong điều kiện sống và làm việc, nợ nần, đe dọa, bạo lực thể chất và tình dục cũng như lưu giữ giấy tờ tùy thân tại các công ty này. 

Các công ty bị trừng phạt bao gồm Top Glove (TPGC.KL), nhà sản xuất găng tay cao su lớn nhất thế giới và hai trong số các nhà sản xuất dầu cọ hàng đầu thế giới, Sime Darby Plantation (SIPL.KL) và FGV Holdings (FGVH.KL).

Top Glove cho biết vào tháng 4, họ đã giải quyết tất cả các chỉ số về lao động cưỡng bức được tìm thấy tại các nhà máy của mình.

Sime Darby cho biết họ cam kết chống lao động cưỡng bức và có các chính sách mạnh mẽ để bảo vệ quyền của người lao động.

FGV cho biết họ đã thực hiện các bước cụ thể trong những năm gần đây để thể hiện cam kết tôn trọng nhân quyền và duy trì các tiêu chuẩn lao động.

Nguồn: https://www.reuters.com/

Share: