10/12/2018

Quá trình công nghiệp hóa và hội nhập vào thị trường toàn cầu đang có những tác động trực tiếp, gồm cả tích cực và tiêu cực tới điều kiện sống và làm việc của người lao động tại Việt Nam. Mặt khác, việc tham gia đàm phán và cam kết trong các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới, bao gồm Hiệp định Thương mại tự do Liên minh Châu Âu – Việt Nam (EVFTA) cũng tạo cơ hội thúc đẩy việc bảo vệ môi trường và quyền lao động. Điều này được minh chứng bằng việc khởi động quá trình sửa đổi Bộ luật Lao động cho phù hợp với các tiêu chuẩn lao động quốc tế. Bên cạnh đó, Chương Thương mại và Phát triển bền vững trong EVFTA còn đưa ra các cơ chế cho sự tham gia của các Tổ chức xã hội và đối tác xã hội trong việc thực thi và giám sát thực thi các cam kết về môi trường và xã hội có liên quan đến thương mại.

Nhằm tiếp tục nỗ lực cải thiện điều kiện làm việc của người lao động trong chuỗi cung ứng toàn cầu tại Việt Nam, tổ chức Friedrich-Ebert-Stiftung (FES) cùng với Trung tâm Phát triển và Hội nhập (CDI) đã phối hợp xây dựng dự án “Kinh doanh và Quyền con người trong Quan hệ Thương mại và chuỗi cung ứng Toàn cầu tại Việt Nam”.

Dự án được tài trợ bởi Liên minh Châu Âu, với các mục tiêu:

• Nâng cao nhận thức và thúc đẩy áp dụng Các Quy tắc Hướng dẫn của Liên hiệp Quốc về Kinh doanh và Quyền con người (UNGP) như một công cụ đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn quốc tế về quyền lao động và quyền con người trong chuỗi cung ứng toàn cầu của một số ngành xuất khẩu tại Việt Nam;
• Hỗ trợ quá trình sửa đổi Bộ luật lao động phù hợp với các tiêu chuẩn quốc tế và đảm bảo rằng nạn nhân của các vi phạm của doanh nghiệp có thể tiếp cận với các biện pháp khắc phục;
• Thúc đẩy sự tham gia của đối tác xã hội và tổ chức xã hội trong quá trình thực thi và giám sát thực thi chương Thương mại và Phát triển bền vững trong EVFTA